德力西以人才强企战略

在德力西电气，zhuo越的人才战略同样夯实了公司逆势增长的坚实基础。德力西电气CEO楼峰在接受《中欧商业评论》专访时表示：“德力西电气能够取得这样you秀的业绩，zui根本的原因就在于方向正确、上下同欲。在此基础上，以增长为核心的战略、价值观yin领的组织机制、有温度的企业文化、赋能价值链伙伴成长，共同支撑着企业的逆势增长。”

强基计划：企业增长的基石

楼峰表示，“企业的发展始于清晰的战略方向和目标。2021年德力西电气开启新的五年战略，核心目标是营收翻一番，即再造一个德力西电气。”为此，公司特别推出了强基计划——“基”为渠道，是公司发展的根基和命脉。强基计划的本质是建立良性、健康的产业链生态，quan面赋能合作伙伴，解决业务横向+纵向拓展的痛点，这也是德力西电气健康高质量、可持续发展的根本保障。

德力西电气拥有业内zui为多元化、而且覆盖广阔的、开放的渠道体系，未来战略期内将不断完善、深化企业的市场管理机制，推进渠道管理的精细化和专业化，完成从粗放到集约的转型，zui终真正实现渠道上的zhuo越管理。