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        【民族團結】長垌派出所:儲蓄警民“思源井”水 澆灌瑤都民族團結之花

        2021-08-23 10:10     來源:金秀融媒
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        金秀縣公安局長垌派出所位于金秀大瑤山腹地,山高路遠、交通不便,是典型的艱苦山區農村派出所。長垌派出所轄區213.35平方公里,7個村54個自然屯居住著四個瑤族支系,瑤族人口占全鄉總人口的60%;現有民警6名,輔警10名。

        建所38年來,長垌派出所始終發揚“思源井精神”,傳承“石牌律”“石牌頭人”民族文化,創新“瑤老同”調解隊調解模式,扎根瑤山,服務人民,帶動新“楓”吹綠瑤山,讓黨的紅色基因在世界瑤都落實地生根、開花結果。

        堅持忠誠黨建引領

        筑牢民族團結紅色堡壘

        長垌派出所堅持把黨的領導貫穿于民族團結和公安工作始終,大力加強基層黨建工作。

        一是紅色傳承,鑄造警魂。利用龍華革命剿匪紀念館,開展紅色教育;在派出所重修了“思源井”、建設黨建文化室,使紅色基因發揚光大。

        二是創新載體,增強黨建活力。以落實“三個抓好”即“抓好三會一課、抓好學習教育、抓好主題活動”為載體,進一步規范組織生活。

        三是延伸黨建陣地,提高民警發動能力。派出所2名黨員民警兼任村黨支部副書記,同時將黨建陣地向外延伸,與本局、本轄區等14個黨支部開展聯建,突出黨建引領,發揮黨支部的戰斗堡壘作用,長垌派出所忠誠履職、實現建所38年民警零違紀。

        長垌派出所全體民輔警到龍華革命紀念館參觀學習

        長垌派出所開展黨建教育活動


        傳承“思源井精神”

        夯實民族團結進步基礎

        解放初期,廣西各地的國民黨殘余武裝糾集地方惡霸、慣匪聚集于大瑤山,當地村民困于匪患多時。1951年,中國共產黨領導的中國人民解放軍集中13個營兵力,挺進大瑤山,對盤踞山內的土匪進行“瑤山會剿”,救瑤族同胞于水深火熱之中,讓五星紅旗在大瑤山上高高飄揚。解放后,由軍管社會治安,解放軍保持著革命戰爭時期光榮傳統和優良作風,幫助當地群眾恢復生產、重建家園得到群眾的擁護和愛戴。

        1983年長垌派出所成立,管理長垌鄉治安的解放軍成為了民警,當時長垌鄉沒有自來水,民警只能到河邊挑水喝,遇大雨天或辦案晚歸等情況就無法進行正常洗漱,給生活帶來諸多不便。當地的十幾名群眾知道這些情況后,決定自發組織,用了十多天時間在派出所大院內挖出一口水井。村民銘黨恩打井,民警記滴水之情,飲其水者思其源,因此,這口井被大家稱為“思源井”。


        思源井新貌


        多年來,民警們飲水思源,繼承優良傳統,把群眾放在心中最高位置,如自家親人一般,盡心竭力為群眾服務、辦實事,警愛民,民擁警,形成了猶如“五朵美麗之花”的“思源井”精神(即:忠誠之花、團結之花、生命之花、愛民之花、和諧之花)。民警們用甘泉般的服務滋潤老百姓心田,不斷創新續寫著新時代“楓橋經驗”新篇章。


        真情為民

        警民魚水服務民族團結發展大局

        人民公安為人民,從上世紀80年代村民為解決派出所喝水難而自發挖水井,到如今派出所線上、線下、山上、山下服務群眾“四位一體”新舉措,時代變遷,不變的是警愛民、民擁警情懷,民警用甘泉般的服務滋潤老百姓心田,不斷創新續寫著“楓橋經驗”新篇章。

        治安巡防志愿者隊伍在轄區巡邏


        進入新時代,長垌派出所傳承“思源井精神”,發揮宣傳員、領航員、聯絡員作用,傾聽貧困戶心聲,指導群眾轉變思想觀念,鼓勵發展種植、養殖產業,助推全鄉貧困戶順利脫貧;大力推廣“互聯網+”社區警務工作模式,建立7個“警民直通車”微信群,通過微宣傳、微服務、微調解、微調度、微破案的“五微工作法”,實現“線上”與“線下”的良性互動,推出“五個一點”(即辦證窗口民警上班早一點、下班遲一點、上門多一點、效率快一點、態度好一點)服務措施,特別針對山區交通不便造成群眾辦理業務難的問題,主動采取電話預約、送證下鄉、上門服務的方式,不斷優化便民措施。



        同時,在窗口單位創新開展“6+4”(一杯熱茶、一張身份證、一幅照片、一次回訪、一個老同、一件實事;誠心走訪、耐心接訪、用心下訪、真心回訪)群眾工作法,形成了“山上、山下”情系群眾良性循環,轄區群眾好評如潮。民警對全鄉走訪率達100%,群眾對社區民警知曉率達到100%,對報案人、受害人等人員的回訪率為100%。

        派出所民警下鄉為群眾制作身份證


        巧用“石牌律”

        守護民族團結融合陣地

        因瑤族民俗、民風的差異,各民族、宗族之間存在溝通交流上的鴻溝,也必然存在矛盾和紛爭。長垌派出所主動探索多元化解矛盾糾紛,挖掘大瑤山瑤族文化和處理村內治安及矛盾糾紛傳統,創新瑤族人民公序良俗——石牌律,訂立規約,鐫刻在石牌上,共同遵守。

        指導和培訓瑤族村寨的“石牌頭人”開展矛盾糾紛調解工作、積極參與社會治安治理,使民族傳統文化在矛盾糾紛調解中發揮獨特作用,既體現了法律的權威性,也讓少數民族文化特色得到尊重,有效維護了社會治安秩序。

        2018年以來,長垌派出所共調解涉及少數民族的矛盾糾紛207起,其中通過“石牌律”化解疑難矛盾糾紛53起,邀請“石牌頭人”參與調解疑難矛盾糾紛11起,矛盾糾紛調解成功率在97%以上。轄區內的刑事案件、治安案件發案數均在全縣最低,實現連續38年“五個不發生”群眾安全感一直排在各鄉鎮前列,切實做到“矛盾不上交”。

        長垌派出所民警與群眾拉家常


        創新“瑤老同”調解隊

        營造民族團結發展環境

        長垌派出所把共建共治共享的社會基層治理理念厚植于民族團結工作始終,結合轄區實際,構建人防、物防、技防、心防為一體的治安防控體系,開發了“金秀旅安”智能民宿管理系統APP軟件,有效推動了轄區“平安景區”的提檔升級。

        整合轄區內派出所、景區、綜治、旅館(民宿)攝像頭322個,夯實了雪亮工程。打造具有民族特色的群防群治品牌,針對轄區旅游景區治安特點,長垌派出所成立了一支由各瑤族代表組成的“瑤老同”調解隊,實行“1+1+N”(即1名民警+1名警務助理+N名瑤老同)模式在景區內開展治安巡邏檢查、宣傳講解,有效化解了村民、游客、景區、之間的誤解和矛盾,切實維護景區治安穩定。

        瑤佬同、派出所民警成功調解矛盾


        長垌派出所還將“瑤老同”請進林區治安管理行列,用“瑤老同”做護林信息員,引導“瑤老同”回村寨積極發動全民力量共同參與護林行動,做好林區重點區域的野外巡護巡查,建立了一套瑤山特色的巡查巡護防盜伐、防捕獵機制,林區違法犯罪案件呈逐年下降趨勢。

        瑤佬同、派出所民警成功調解鄰里矛盾


        2018年以來,林區違法犯罪案件逐年下降10.7%、21.21%、34.04%。通過“瑤老同”化解景區矛盾糾紛137起,矛盾糾紛調解成功率在97%以上,轄區內的刑事案件、治安案件發案數均在全市最低,群眾安全感一直排在全市前列,切實做到“平安不出事”。


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